面试常见人资问题

第一类问题:询问个人基本信息类

注:问题及答案在文末下载

1、请你自我介绍一下你自己?

2、介绍一下以前公司和你的工作内容吧。

3、为什么要离职呢?

4、谈谈你过去做过的成功案例?

5、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?

6、在工作中学习到了些什么?

7、你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢?你是怎么处理的呢?

8、你在压力大的时候,如何调节?

9、你今年多大了?

10、你最大的优点是什么?

11、你最大的缺点是什么?

12、有什么爱好啊?有空的时候喜欢做什么?

13、谈谈你的家庭情况?

14、你最崇拜谁?

15、谈谈你的朋友是怎样评价你的?

16、你欣赏哪种性格的人?

17、你通常如何处理別人的批评?

第二类问题:询问关于职业规划和选择

18、请谈一下你对我们公司的看法,以及你为什么想来我们公司工作?

19、你是怎么知道我们公司的?

20、你找工作最看重的是什么 ?

21、如果你住的地方离咱们公司的距离比较远,你怎么办?

22、请说出你选择这份工作的动机?

23、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

24、请说出你为什么选择java开发工程师这种研发类的岗位?

25、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

26、我怎样相信你是这个职位的最好人选?或者你觉得你适合这个职位吗?

27、你最擅长的技术方向是什么?

28、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

29、你能为我们公司带来什么呢?

30、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

31、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

32、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你

么看这个问题?你准备怎么办?

33、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

34、请谈谈如何适应办公室工作的新环境?

35、何时可以到职?

36、在未来的五年内,你有什么职业规划?

37、你对应聘的这份工作的期望与目标是什么?

类问题:综合考察职业素质

38、请举例说明请你举个能证明你个人领导力(团队合作精神)的例子

39、如果你所处的团队中,并不是每个成员都承担着相同的工作量,你怎样处理这种情况?

40、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?

41、请描述自己大学中最突出的非学业成就。

42、谈一谈你大学期间最成功∕遗憾的一件事是什么?为什么?

43、你对加班的看法?

44、认为你在学校属于好学生(好员工)吗?

第四类问题:考察处理问题的能力

45、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

46、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

47、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

48、新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,

他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?

49、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?

50、怎样看待学历和能力?

第五类问题:结束类问题

51、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

52、希望待遇多少?

53、有什么问题要问吗?

54、不能提问的问题分析。

第六类问题:棘手及女生常见问题

55、你的简历经过包装么?

56、其实我们不想要女生。

57、你有男朋友吗?如果有男朋友,准备什么时候结婚要孩子呢?

58、你如何看待晚婚、晚育?

 

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